Tryb studiów

Organizacja studiów:

Tryb studiów: zarządzanie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe realizowane w systemie niestacjonarnym, dwa razy w miesiącu. Zajęcia prowadzone są w soboty i niedziele, w godzinach 9.00-17.00.

Czas trwania studiów: 2 semestry (zimowy 2019/2020 oraz semestr letni 2020)

Liczba godzin:  168

Rozpoczęcie: październik 2019 r.

Lokalizacja: Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu ul. Ostrowskiego 22, 53-238 Wrocław

 

Opis

Realizowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi studia podyplomowe na wrocławskiej uczelni kształcą uczestników na kompetentnych rekruterów. Współcześnie, w dobie ogromnego niedopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, poszukiwanie odpowiednich pracowników staje się coraz trudniejsze, tym samym rola konsultantów nabiera na znaczeniu. Rośnie również popyt na dobrze wykształconych i umiejętnie wykorzystujących wiedzę rekruterów, od których profesjonalizmu i skuteczności zależy realizacja polityki zatrudnieniowej w wielu polskich przedsiębiorstwach. To właśnie z myślą o przyszłości polskich przedsiębiorstw realizowane są studia podyplomowe z zakresu HR w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu, na nowym kierunku Zarządzanie procesem rekrutacyjnym. Realizowane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi studia podyplomowe mają na celu wykształcenie profesjonalnych konsultantów, zajmujących się prowadzeniem stałych rekrutacji. Wyłącznie działanie według najwyższych standardów i posiadanie kompleksowej wiedzy z zakresu metod, narzędzi rekrutacji i selekcji, zarządzania procesem sprzedaży usług rekrutacyjnych, aspektów prawnych i etycznych pozwoli im właściwie wykonywać zadania w charakterze konsultanta.

Poparte wieloletnim doświadczeniem wykładowców, urozmaicone, innowacyjnie prowadzone zajęcia na studiach podyplomowych HR, spełnią oczekiwania najbardziej wymagających słuchaczy. Liczne case study z zakresu realizacji projektów rekrutacyjnych ułatwią zrozumienie specyfiki wykonywanego zawodu, przede wszystkim osobom pracującym w agencjach zatrudnienia lub starającym się o pracę w tym charakterze.

Rekrutacja

+48 71 333 11 04
podyplomowe@handlowa.eu

 

Profil absolwenta

Studia podyplomowe w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi na kierunku Zarządzanie procesem rekrutacyjnym sprawią, że absolwenci staną się profesjonalistami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych. Ich wiedza i umiejętności będą w pełni dostosowane do potrzeb rynku pracy. Realizowane w zakresie HR studia podyplomowe pozwolą im zdobyć kompleksową wiedzę na temat narzędzi i metod rekrutacji, selekcji, w tym przede wszystkim w zakresie: prowadzenia wywiadu kompetencyjnego, poszukiwań bezpośrednich oraz assessment center. Jednocześnie absolwenci studiów podyplomowych HR na kierunku Zarządzanie procesem rekrutacyjnym zdobędą i rozwiną umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i komunikacyjne, niezbędne do realizacji założeń budżetowych oraz do budowania trwałych relacji z klientem.

Istotnym aspektem pracy rekrutera są zasady etyczne i przestrzeganie prawa, dlatego podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi to studia zawierające rozbudowany blok skupiony na tym obszarze.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe we Wrocławiu, które dają uczestnikom niepowtarzalna okazję zdobycia nowych umiejętności od najlepszych ekspertów na rynku. W dużej części – praktyków, na co dzień przygotowujących rekruterów do pracy. Dają również okazję poznania jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się branży usług dla biznesu w Polsce.

adresaci kierunku:

 

Studia podyplomowe z zakresu HR na kierunku Zarządzanie procesem rekrutacyjnym skierowane są do:

  • absolwentów studiów wyższych (głównie w zakresie psychologii, socjologii, zarządzania – w szczególności ZZL),
  • osób rozpoczynających karierę w agencjach zatrudnienia, specjalistów ds. rekrutacji zatrudnionych w wewnętrznych działach HR,
  • pośredników pracy i doradców zawodowych zatrudnionych w urzędach pracy.

Realizowane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi studia podyplomowe czynią z uczestników profesjonalistów w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych.