Tryb studiów

Organizacja studiów:

Intensywne, zróżnicowane studia podyplomowe, wykłady, konwersatoria, ćwiczenia, warsztaty, case study, wspólne projekty. Będziemy doświadczać employer brandingu, poznawać perspektywy kandydatów, projektować tzw. drogę pracowników przez organizację, rozumieć potrzeby i oczekiwania biznesu, właścicieli firm. Będziemy wypracowywać nowe rozwiązania i omawiać  case'y, z którymi mierzysz się w swojej organizacji. To będą praktyczne studia.

Tryb studiów: studia odbywają się w systemie niestacjonarnym,  dwa razy w miesiącu. Zajęcia prowadzone są w soboty i niedziele, w godzinach 9.00-17.00.

Czas trwania studiów: 2 semestry (zimowy 2019/2020 oraz semestr letni 2020)

Rozpoczęcie: październik 2019 r.

Liczba godzin: 160

Lokalizacja: Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu ul. Ostrowskiego 22, 53-238 Wrocław

Broszura EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2019-20.pdf - plik automatycznie zapisuje się na dysku. Jeśli chcesz go otworzyć w przeglądarce kliknij prawym przyciskiem myszy i wybierz polecenie otwórz w nowym oknie

 

Opis  

Employer Branding Experience to projektowanie doświadczeń kandydatów i pracowników z marką pracodawcy. Aby świadomie prowadzić działania employer brandingowe musisz znać się m.in. na marketingu, HR'ach, rekrutacji,  komunikacji, CSR, sprzedaży, social mediach, obsłudze klienta, finansach oraz zarządzaniu strategicznym.

Na tym kierunku dowiesz się jak skutecznie przyciągać i angażować pracowników.  Zdobędziesz wiedzę na temat kompletnego cyklu pracownika, tzn. relacji z pracodawcą, od poznania, przyciągnięcia, poprzez rekrutację, wdrożenie, komunikację wewnętrzną, angażowanie, aż po rozstanie (exit z organizacji). Nauczysz się łączyć HR z marketingiem. Dowiesz się z czego wynika wiarygodna i autentyczna marka pracodawcy. Poznasz perspektywę kandydata, pracownika, właściciela. Zrozumiesz oczekiwania i motywacje różnych pokoleń (BB, X, Y, Z). Opanujesz umiejętność planowania budżetu, określając cel i zwrot z inwestycji w EB. Poznasz też czym jest agile w HR i jak wykorzystać design thinking. Zrozumiesz, kiedy i jak korzystać z social media (Facebooka, Linkedina, Instagrama), podcastów, czatbotów, statystyk Google, SEO i SEM, video i content marketingu.

Będziesz miał/a pomysły i wiedział/a jak zaangażować pracowników w marketing pracodawcy. Nauczysz się prowadzić wzorowy proces rekrutacyjny, komunikację wewnętrzną, jak również proces rozstań z pracownikami. Zdobędziesz różnorodne umiejętności i kompleksową perspektywę na Employer Branding.

Rekrutacja

+48 71 333 11 33
patrycja.korneluk@handlowa.eu

 

Profil absolwenta

Kształcimy liderów polskiego employer brandingu. Ekspertów, którzy będą znali i rozumieli wszystkie oblicza marki pracodawcy, od marketingu, HRu, CSRu, przez finanse i obsługę klienta (wewnętrznego jak i zewnętrznego). Liderów, którzy będą świadomie wpływać na poprawę wszystkich momentów, w których kandydaci i pracownicy stykają się z organizacją. Liderów, dla których marka pracodawcy to integralny element strategii biznesowej, a nie tylko PR. Dla których wszystkie działania EB'owe są mierzalne, a wyniki, nawet najbardziej ambitne, osiągalne.

Absolwenci Employer Branding Experience będą adresowali wyzwania rekrutacyjne, związane z pozyskiwaniem i angażowaniem pracowników, obniżeniem retencji, komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Po studiach uczestnicy będą umieli m.in. skalkulować zwrot z inwestycji w EB, zaprojektować kampanię z wykorzystaniem różnorodnych kanałów i narzędzi, przeprowadzić audyt procesów rekrutacyjnych, zaprojektować program Employee Advocacy. Będą korzystali z social media, video, wydarzeń branżowych, współpracy z uczelniami, content i influencer marketingu.

adresaci kierunku:

Studia Empoyer Branding Experience skierowane są do:

  • rekruterów, specjalistów ds. rekrutacji, reasercherów, którzy chcą otrzymywać więcej aplikacji od kandydatów, skrócić czas i obniżyć koszt prowadzonych rekrutacji;
  • konsultantów HR, HR Biznes Partnerów, menedżerów HR, którzy chcą realnie wpłynąć na zwiększenie zaangażowania pracowników, obniżyć retencję, wzmocnić markę pracodawcy na rynku;
  • osób z marketingu, social mediów, komunikacji, PR, które chcą rozwijać się w obszarze HR i zajmować się nową gwiazdą brandingu, czyli Employer brandigiem; 
  • menedżerów zarządzających, właścicieli, dyrektorów małych i średnich firm, którzy chcą zrozumieć i skorzystać z nowoczesnych narzędzi utrzymywania i pozyskiwania pracowników do swoich organizacji;
  • wszystkich osób spragnionych nowej wiedzy, doświadczeń, różnorodności i inspiracji z szeroko pojętego obszaru employer brandingu.