Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi

red. nauk. Józef Puchalski

Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław 2010

ISBN 978-83-929382-1-7

liczba stron: 152
cena: publikacja bezpłatna
 

Spis treści

Wprowadzenie

KIERUNKI ZMIAN W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

• Partycypacja pracownicza wyznacznikiem zmian w sferze personalnej przedsiębiorstw (Anna Cierniak-Emerych)
• Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym jako podstawa do zmian w przedsiębiorstwie (Marzena Heliak)
• Strategia przedsiębiorstwa jako czynnik kulturotwórczy (Robert Kamiński)
• Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kierunku zarządzania różnorodnością (Joanna Kubicka)

ZMIANY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI W PRAKTYCE

• Umiejętności zarządzania talentami jako kluczowe czynniki sukcesu w gospodarce opartej na wiedzy – wyniki badań własnych (Teresa Kupczyk)
• Skuteczność i przewidywalność w zarządzaniu zmianą zachowań członków organizacji. Analiza przypadku (Józef Puchalski)
• Przesłanki i kierunki zmian w sferze personalnej organizacji gospodarczych (Maria Tomys)

Literatura

Opis projektu „Wsparcie dla rozwoju i adaptacji na Dolnym Śląsku” 
 

Treść książki do pobrania