Zarządzanie ludźmi w organizacjach funkcjonujących w Europie
red. nauk. Małgorzata Gableta, Anna Cierniak-Emerych
Wyższa Szkoła Handlowa, Wydawnictwo I-BiS, Wrocław 2008
ISBN 83-85773-97-5
liczba stron: 151
cena: 18,00 zł + 5% VAT
Spis treści
Część I AKTYWIZOWANIE LUDZI DO PRACY
- Małgorzata Gableta: Respektowanie interesów pracowniczych – przejawy i uwarunkowania
- Natalia Selinger: Działania pracodawców branży IT na rzecz pozyskiwania i retencji informatyków
- Agata Pietroń-Pyszczek: Komunikacyjne aspekty realizacji procesu motywacyjnego
- Anna Cierniak-Emerych, Piotr Napora: Elastyczność zatrudnienia a poczucie bezpieczeństwa pracy w Niepublicznych Zakładach Opieki Zdrowotnej
- Katarzyna Piwowar-Sulej: Kultura BHP w organizacjach Dolnego Śląska
- Estera Piwoni-Krzeszowska: Kultura organizacyjna przedsiębiorstw kształtujących partnerstwo z europejskimi klientami
Część II KSZTAŁTOWANIE POTENCJAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
- Barbara Olszewska: Kompetencje menedżerskie czynnikiem sukcesu przedsiębiorstw
- Katarzyna Piwowar-Sulej: Realizacja funkcji personalnej w polskich szkołach publicznych okoliczności zewnętrzne i wewnętrzne
- Magdalena Dunikowska: Warunki gospodarowania potencjałem pracy w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego
- Dominika Bąk-Grabowska: Dobór pracowników administracji samorządowej w świetle standardów europejskich
- Wojciech Cieśliński: Procesowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi
Część III CZŁOWIEK I PRACA – STUDIA Z ZAKRESU PRAWA EUROPEJSKIEGO I JEGO STOSOWANIE
- Anna Cierniak-Emerych, Małgorzata Gableta: Realizacja wytycznych Unii Europejskiej dotyczących gospodarowania potencjałem ludzkim
- Stanisław Grodzki: Uprawnienia partycypacyjne pracowników w spółdzielni europejskiej – aspekty prawne
- Tomasz Jurczyk, Barbara Majewska-Jurczyk: Standardy ochrony praw człowieka w Unii Europejskiej
- Tomasz Jurczyk, Barbara Majewska-Jurczyk: Prawa człowieka w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości
