Problemy społeczne w zmieniającym się przedsiębiorstwie

Małgorzata Gableta (red.)

Wyższa Szkoła Handlowa, Wydawnictwo Continuo, Wrocław 2001
ISBN 83-86682-66-3
liczba stron: 139
cena: 5,25 zł 

Spis treści:

Część I. Okoliczności funcjonowania przedsiębiorstw a ich kultura organizacyjna i sfera społeczna

• Jerzy Czupiał, Otoczenie przedsiębiorstwa wielonarodowego w perspektywie społeczno-kulturowej
• Czesław Zając, Zmiany w firmie a ludzie. Warunki i możliwości "wygrania" zmiany
• Elżbieta Karamalla, Łagodzenie bezrobocia jako zadanie przedsiębiorstwa - podstawowe warunki realizacji
• Leon Jakubów, Bilans społeczny i przesłanki jego sporządania w przedsiębiorstwach
• Barbara Olszewska, Kształtowanie relacji firma-klient - kierunki zmian oraz ich przesłanki

Część II. Wiedza jako kluczowa wartość współczesnego przedsiębiorstwa

• Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Zarządzanie wiedzą - nowe wyzwania dla przedsiębiorstw
• Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Wiedza jako atrybut organizacji uczącej się
• Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Rola coachingu i mentoringu w podnoszeniu wiedzy przedsiębiorstwa
• Jarosław Witkowski, Podstawowe problemy kształtowania kadr w systemie logistycznym przedsiębiorstwa

Część III. Aktywizowanie ludzi w przedsiębiorstwach - warunki i możliwości

• Agata Pietroń-Pyszczek, Obszary i środki motywowania w kontekście celów przedsiębiorstwa
• Anna Cierniak, Warunki pracy w przedsiębiorstwach jako przedmiot badań - przesłanki, ujęcie i sposoby postępowania
• Andrzej Bodak, Oceny pracownicze oraz warunki ich wykorzystania w przedsiębiorstwach
• Eliza Grzesiak, Paweł Grzesiak, Czynnik ludzki w znowelizowanych normach ISO/DIS 9000:2000