Jak zatrudnić pracownika

Dominika Bąk, Agnieszka Jagoda-Lenartowicz

Wyższa Szkoła Handlowa, Wydawnictwo I-BiS, Wrocław 2004

ISBN 83-85773-69-X

liczba stron: 64

Spis treści:

Wstęp

1. Określanie zapotrzebowania na personel

2. Formy zatrudnienia – ich istota oraz warunki stosowania

• 2.1. Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy – umowa o pracę
  • 2.1.1. Umowa o pracę na okres próbny
  • 2.1.2. Umowa o pracę na czas określony
  • 2.1.3. Umowa o pracę w zastępstwie
  • 2.1.4. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
  • 2.1.5. Umowa o pracę na czas nieokreślony
• 2.2. Umowy cywilnoprawne
  • 2.2.1. Umowa zlecenia
  • 2.2.2. Umowa o dzieło
  • 2.2.3. Samozatrudnienie
• 2.3. Umowa o zarządzanie – kontrakt menedżerski
• 2.4. Inne formy zatrudnienia – leasing pracowniczy
• 2.5. Różnice pomiędzy umowami o pracę, zlecenia, o dzieło i kontraktem menedżerskim

3. Koszty ponoszone z tytułu zatrudnienia

4. Analiza stanowiska pracy a profil osobowy kandydata

5. Dobór pracowników: rekrutacja, selekcja i wdrażanie do pracy

• 5.1. Rekrutacja.
  • 5.1.1. Odmiany rekrutacji
  • 5.1.2. Formy rekrutacji
• 5.2. Selekcja
  • 5.2.1. Procedury selekcji
  • 5.2.2. Techniki selekcji
• 5.3. Wdrażanie pracownika do pracy

6. Dokumenty wymagane po zatrudnieniu pracownika

7. Ustanie zatrudnienia

Pomocne strony internetowe

Załączniki