opis 

Role i pozycja człowieka w organizacji uległy współcześnie zdecydowanej zmianie. Pracownik nie jest już traktowany jedynie jako koszt dla przedsiębiorstwa, coraz częściej jest traktowany raczej jako jego podstawowy kapitał. Człowiek, a w szczególności jego wiedza, umiejętności, cechy osobowościowe, postawy, wyznawane wartości, talenty, motywacje, kreatywność oraz mocne strony stanowią jeden z najważniejszych zasobów współczesnej organizacji. Kapitał ludzki (kapitał społeczny organizacji), w miejscu kapitału rzeczowego i finansowego, staje się podstawowym kreatorem wartości firmy i przewagi konkurencyjnej, zwłaszcza w kontekście funkcjonowania gospodarki opartej na wiedzy. W konsekwencji wymusza to na kadrze kierowniczej posiadanie nowoczesnej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w warunkach współczesnej rzeczywistości gospodarczej.

Rekrutacja

Rekrutacja online

 

+48 71 333 11 33
podyplomowe@handlowa.eu

cel studiów

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności z zakresu współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, w świetle współczesnych i przyszłych wyzwań ekonomiczno-technologiczno-społecznych.

dla kogo

  •  obecni i przyszli pracownicy działów personalnych,
  •  menedżerowie kierujący ludźmi,
  •  program kładzie nacisk na przygotowanie  do roli Partnera HR dla biznesu.