Nowa publikacja WSH
Książka prezentuje rozważania na temat czynników, które w okolicznościach wdrażania modelu gospodarki opartej na wiedzy oddziałują na sukces kadry kierowniczej, a zatem i organizacji. Przedstawia treści związane z identyfikowaniem stanu gospodarki polskiej poprzez jej odniesienia do modelowych ujęć gospodarki opartej na wiedzy, a przy tym rozpoznaje przejawy oraz obszary zarządzania wiedzą w organizacjach.
W opracowaniu można wyodrębnić dwie części.
- Pierwsza odzwierciedla: zmieniającą się organizację, budowanie gospodarki opartej na wiedzy, zmiany w zarządzaniu, w tym zasobami ludzkimi i wyzwania dla kadry kierowniczej.
- Część druga została poświęcona czynnikom kształtującym sukcesy kadry kierowniczej, ze szczególnym uwzględnieniem ich kompetencji.
Przez niemalże wszystkie rozdziały opracowania przewija się pytanie o wyznaczniki sukcesu menedżerów. Autorzy, w tym praktycy, próbując odpowiedzieć na to pytanie, zaprezentowali różne poglądy i podjęli próbę ustalenia stanu rozpoznania tego zagadnienia w oparciu o literaturę przedmiotu, badania własne, opinie i refleksje ekspertów, praktyków oraz przedstawicieli środowisk reprezentujących przedsiębiorstwa. Opinie nie są jednoznaczne, co w dużej mierze wynika z różnorodności podejść do badania pracy kierowniczej, ale i złożoności i interdyscyplinarności tego zagadnienia. Wskazanie czynników sukcesu w gospodarce opartej na wiedzy w warunkach polskich stanowi szczególną trudność, bowiem nasza gospodarka jest dopiero na początku procesu wdrażania tego modelu. Tym bardziej zatem polecam Państwu to opracowanie, bowiem kluczowe znaczenie tego zagadnienia dla losów polskich przedsiębiorstw, gospodarki i społeczeństwa nakazuje konieczność podejmowania prób poszukiwania czynników sprzyjających sukcesowi w tych nowych warunkach.
>>>Tutaj można pobrać publikację pt: "Czynniki sukcesów kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy"
Publikacja wydana w ramach projektu „Projekt pt.: „Wsparcie dla rozwoju i adaptacji na Dolnym Śląsku”, realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego w ramach, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (nr umowy UDA-POKL.08.01.02-02-065/08-00)
