Połączenie wiedzy teoretycznej (miękkich i twardych aspektów zarządzania kadrami) z umiejętnościami praktycznymi (zajęcia warsztatowe z obsługi systemu kadrowo-płacowego).

Program studiów obejmuje kompletne wiadomości potrzebne do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do kierowania działem kadrowo-płacowym lub pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach. Absolwenci studiów poznają zarówno miękkie aspekty HR, jak i twarde aspekty zarządzania kadrami i płacami – PAYROLL – a w szczególności prawo pracy i konstrukcję listy płac. Uczestnicy studiów odbywają także praktyczne warsztaty z obsługi systemu kadrowo-płacowego firmy UNIT4 TETA S.A.

Cel studiów

Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje kompletne wiadomości potrzebne do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do kierowania działem kadrowo-płacowym lub pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach. Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę pracowników, organizować proces ich doskonalenia zawodowego, planować ścieżki karier, wdrażać systemy wynagrodzeń oraz naliczać poszczególne składniki wynagrodzeń przy pomocy systemu kadrowo-płacowego TETA. Znają przepisy prawa pracy oraz system rozliczeń z urzędami kontroli pracodawcy. Studia pozwalają również na rozwój umiejętności psychologicznych i kompetencji społecznych. Dodatkową korzyścią wynikającą z udziału w zajęciach jest możliwość wymiany kontaktów i doświadczeń, zarówno z prowadzącymi zajęcia, jak i innymi uczestnikami.

Dla kogo

Studia przeznaczone są dla osób z wykształceniem wyższym, przygotowujących się do:

  • kierowania działem kadrowo-płacowym,
  • podjęcia pracy w dziale kadrowo-płacowym,
  • podjęcia pracy na stanowisku specjalisty ds. polityki kadrowej,
  • osób prowadzących własną działalność i zatrudniających pracowników,
  • wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

Partnerzy kierunku




Na górę
zamknij cookie
Informacja:

Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celu gromadzenia danych statystycznych. Ustawienia cookies można zmienić w przeglądarce internetowej. Korzystanie z tej strony internetowej bez zmiany ustawień cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
facebook icon facebook icon google plus icon google plus icon likedIn icon youtube icon